Tidak Semua Orang Bisa Menjadi Siapa Saja

Ada orang-orang tertentu yang mempunya prinsip bahwa, siapa saja bisa melakukan suatu pekerjaan apapun itu. Sehingga sembarangan dalam menempatkan orang.

Padahal tidak semua manusia memiliki keahlian, kesukaan, pengalaman dan kecocokan yang sama dalam melakukan suatu pekerjaan. Perlu dipelajari orang tersebut apakah tertarik dengan apa yang dikerjakannya, apakah sanggup atau tidak nya, apakah akan menjadi kacau atau menjadi baik. Semua itu bisa dinilai melalui waawancara dan test.

Tapi sayang nya wawancara dan test hanya dianggap formalitas.. Sehingga kualitas pekerjaan yag diharapkan sulit tercapai. Mungkin saja tercapai tetapi memakan waktu yang cukup lama. tidak cocok untuk diajak berjuang atau merintis suatu usaha.

Misalnya tukang bubur kita rekrut sebagai tukang bangunan, jika tidak kita wawancara sebelum nya, kita tidak akan tahu, apakah dia bekerja dengan semangat atau terpaksa. Jika terpaksa, maka usaha kita tidak akan mendapatkan hasil yang memuaskan dari pekerjaan orang itu.

Setiap orang memiliki karakter yang berbeda-beda, diantaranya :

  • Rajin hadir tapi malas bekerja
  • Pintar tapi tidak rajin hadir
  • Pintar, rajin hadir, tapi korupsi
  • Pintar, rajin hadir banyak bicara tapi susah bekerja
  • Tidak pintar, rajin hadir banyak bicara tapi susah bekerja
  • Ada juga yang baru ingin, ingin pintar, ingin rajin, dan ingin bekerja

Dan masih banyak type orang di dunia ini.. tidak ada yang sempurna, tapi alangkah baiknya diminimalisir kekurangan tersebut ketika bekerja sama dengan orang lain dengan cara tidak sembarang menempatkan orang. pilih-pilih yang agak mending.

Advertisements